摘要
企业内训师,是伴随着企业的发展而逐步被人熟知的职位,毕竟企业内训师的主要职责是完成企业的内训工作。关于企业内训的价值已经在众多企业的发展实践中被证明其有效性,所以企业内训日益被企业各级管理者所认可,而内训师作为培训价值的引领者,可以根据企业自身的培训需求,从企业实际出发,结合企业的资源情况,灵活为企业量身定做培训内容,高效传播企业固有经验和积累知识,丰富完善员工的职业教育,提升挖掘员工的工作技能,做好人才培养和组织能力提升,为企业成长提供有力的支持,提高了企业的竞争实力。当前企业内训师存在的一系列问题,值得我们认真思考。
