摘要
探究在新到岗护士岗前培训中应用PDCA循环法的效果。方法:将2018年1月~2020年12月本康复疗养中心16名新到岗护士纳入研究,2018年1月~2019年6月实施传统岗前培训模式进行培训,归为培训前;2019.07~2020.12实施PDCA循环培训模式进行培训,归为培训后,培训前后均为同一批护士,观察培训前后护士一次考核合格率。结果:培训后理论考核、技能考核合格率分别为93.75%、87.50%,均高于培训前62.50%、62.50%,差异显著(P<0.05)。结论:PDCA循环培训模式能够提高新到岗护士的考核合格率,在岗前培训应用效果良好。
