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商业银行人力资源管理的激励策略初探
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摘要
为解决商业银行人力资源管理中激励不当的问题,本文商业银行人力资源管理的激励进行研究,提出建立健全的激励机制、 丰富激励方式、加强精神激励、完善绩效激励制度等解决措施等,以期为商业银行人力资源管理工作提供参考。
作者
程新波
机构地区
浙江民泰商业银行
出处
《商业2.0(经济管理)》
2021年第2期0088-0089,共2页
关键词
激励
人力资源
商业银行
分类号
F [经济管理]
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商业2.0(经济管理)
2021年 第2期
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