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提升国有企业竞争优势的薪酬管理优化策略探讨

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摘要 我国社会主义市场经济发展中,国有企业始终作为中坚力量,对保证市场经济稳定具有重要作用。而在新形势下我国企业 为实现稳定持续发展,提升自身竞争优势,应对以往管理方式进行相应改革。基于此,本文以国有企业薪酬管理为切入点,探讨实现 薪酬管理优化及其促进国有企业竞争优势提升的措施。
作者 杨一骁
出处 《商业2.0(经济管理)》 2021年第2期0263-0263,共1页
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