关于人力资源统计指标体系建构分析框架的探讨

在日益开放的现代化市场经济环境下,强调人力资源管理已经成为企业发展过程中不可或缺的一部分。本文就人力资源统计指标体系构建意义进行了分析,从企业角度对其框架构建途径进行了探讨,旨在发挥企业的人力资源最大效用,跟上时代的发展,进一步地创新以及改革人力资源管理工作。