试论新时期国企行政人事管理的务实策略

新时期下,我国社会经济快速发展,国有企业的竞争态势愈发激烈。人力资源管理作为国有企 业行政管理中的重要内容,对企业的未来发展有着重要意义。企业要不断创新管理方法,制定针对性的管理策略,从而提高国有企业行政管理质量和效率,更好地解决工作中出现的问题。