摘要
近年来,社会经济与科技飞速发展,我国逐渐步入现代化信息时代,多媒体、互联网、大数据以及云计算等现代信息技术无时无刻不在影响着人们的生活与生产活动。我国各阶层各等级的企业发展目前都已经离不开信息技术的辅助,人力资源管理工作是各企业在发展过程中最为重要的工作内容,信息时代的到来对人力资源管理工作带来了一定的影响,这不仅是一个机遇,更是一个挑战。因为只有当企业可以有效的利用信息技术,才能保障工作效率与观念的有效提升,反之则会被社会所淘汰。文章将立足于信息化,制订企业人力资源管理的有效策略,提高工作质量与效率。
