资质过剩与周边绩效的作用机制研究

资质过剩现象广泛存在于各行各业,影响员工的心理状态和工作状态的同时,也对企业管理水平提出更高的要求。本文从组织支持感知和心理弹性出发,分别从组织和个人角度探讨了应对措施并提供依据。