施工企业人才队伍建设管理问题与对策

随着时代的发展,我国进入新经济时代,市场环境对企业管理提出了更高的要求。施工企业的人才队伍建设与自身的兴衰有着必然联系,对 企业可持续发展起着推动性作用。因此,加强人才队伍建设是施工企业现阶段和未来较长一段时期内的重点任务。目前,部分施工企业由于各 类内外部因素,人才流动现象较为频繁,极大限制了施工企业今后的生存及发展。本文就主要结合当前施工企业人力管理现状分析了施工企业 内部人才流失原因,并进一步提出对应解决措施,为相关领域人才队伍建设提供借鉴。