企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨

薪酬管理是企业人力资源部门的重要工作内容,企业如果能有更良性的薪酬管理体系,就能聘用更好的人员,进一步留住 人才,也能让内部职工更长久地为企业效力,这样企业才能得到可持续发展。本文对企业人力资源管理中的薪酬管理创新进行分析, 以供参考。