企业人力资源管理评估的功能与方法探讨

21世纪企业与市场的竞争在很大程度上是以人力资源为中心的。随着我国经济水平的快速提高,社会上各类企业对人才的需求也越来越大。基于此,首先,文章从必要性和主要绩效两个方面分析了企业人力资源管理评价的功能;其次,从投入成本评价和多维指标评价的角度分析了企业人力资源管理评价的可行方法。