大数据时代建筑企业人力资源管理变革的思考

大数据时代的到来,不但给各行各业的发展带来了全新的发展机遇,也带来了巨大挑战。国务院国资委办公厅亦于2020年8月发出了《关于加快推进国有企业数字化转型工作的通知》。因此,在大数据时代的形势下,建筑企业要加快信息化和数字化变革,让人力资源管理跟上时代变化的节奏。从实践角度而言,建筑企业要认识到自身人力资源管理中的不足之处,运用先进的管理方式和管理工具,改变过去旧有的人力资源管理模式,使其与时代发展更加适应,充分发挥人力资源管理在企业改革发展中的战略支撑作用,确保企业在市场竞争中保持持续健康地发展。