企业绩效管理与预算管理结合运用

预算管理工作是公司各项信息数据和指标的主要来源。绩效管理工作是公司实现战略目标的动力,企业应加强绩效管理和全面预算管理 与公司战略目标的联系,将预算管理的结果作为公司战略目标制定的重要参考标准之一。因此,企业如何有效地融合运用绩效管理与预算管理, 将公司利益和员工个人利益挂钩,并确保公司战略发展目标的达成,将成为必要而又迫切解决的问题。