摘要
探察在临床护理管理中应用分层次干预的效果。方法:随意抽选于我院开展护理工作的50名对象进行研讨,时间限定:2018年8月-2020年8月。以乱数表法将抽选对象分于对照、观察组别中,两组别中人数差值为0。前者行传统管理,后者予以分层次管理。分析比对抽选对象综合能力评估结果、积极性与不良事件发生情况。结果:差异管理模式下,相较于对照组,观察组综合能力及积极性评估分值存在显著提高,不良事件概率值降低(P<0.05)。结论:在临床护理管理中应用分层次干预效果显著,可提升看护者积极性与综合能力,有效改善不良事件情况,应用适宜性较强。
