贵州森林康养人才需求分析与开发对策

近年来,贵州省依托独有的生态优势,打出政策扶持、标准制定、试点评选等一系列组合拳,有力的推动了贵州森林康养产业的发展。但人才缺乏已成为贵州森林康养产业发展的瓶颈和阻碍。本研究从森林康养人才的使用方(森林康养企业)、森林康养教育与科研机构两个方面出发,分析森林康养企业人才资源现状及需求和森林康养教育与科研机构人才培养情况,提出现阶段贵州森林康养人才的开发对策。