探讨绩效管理在人力资源管理中的应用

现今随着国内国际经济格局和形势的不断变化以及经济的快速发展,对各企业的发展起到良好的推动作用,尤其是当前企业员工人数及结构的不断调整变化,致使人力资源管理问题越来越重要。对于企业而言,要想从根本上保证企业自身的可持续、健康发展,同时赢得企业市场竞争力,就必须制订与企业发展相适应的人力资源管理制度。而绩效管理一直以来都是人力资源中非常重要的一部分,将绩效管理与大数据分析进行有效结合,是与企业经营战略目标保持一致的一个持续性过程,以此来保证企业的稳定健康发展。