摘要
抓好企业文化建设,一要创新经营理念;二要加强安全生产教育;三要着力建立健全人才发展机制;四要创新工作载体。抓好企业文化建设是提高广大职工思想政治素质和文化知识水平的重要途径,是提升企业软实力和竞争力,实现企业发展战略的重要手段。近几年来,各地各级在企业改革发展中,积极实践和探索企业文化建设新路子,取得了显著成绩,有力地促进了各类企业转型高质发展。近几年来,我们紧紧围绕市委市政府提出的“高质发展,后发先至”战略部署,以经营管理为中心,狠抓企业文化建设,取得了显著成绩。下面结合单位实际,谈谈工作体会。
