国有企业管理人才选拔问题研究

随着我国经济不断发展市场竞争愈发激烈,企业要在严峻形式下生存需要增强企业核心竞争力。当前企业竞争力的比拼主要体现在企业人才储备上,充足的人才资源是企业赢得竞争的利器。国有企业作为我国市场经济的重要支柱在企业管理人才选拔上更要严谨科学,需摒弃固有陈旧思想,积极顺应时代发展创新人才选拔方式,秉持公平公正公开原则为企业未来发展提供坚实人才基础。