信息环境下煤矿企业人力资源管理的改革创新探讨

人力资源管理是企业管理的重要组成部分,高质量的人力资源管理能够满足企业对人才的需求,有助于促进企业的发展及经济效益的提升。现阶段,我国已全面步入信息化时代,经济发展呈现全新模式。传统的人力资源管理模式已经无法满足企业发展的需求,为此,需紧跟时代发展变化,将信息化管理模式应用于企业管理中,以此来促进企业自身的持续、稳定发展。