试析国企人力资源管理中薪酬改革的思路

伴随着我国社会的发展和市场内的大变化,企业之间的竞争不断加码。如果您希望公司具有竞争优势,则必须加强公司的人力资源管理并改善公司管理层的绩效管理,以实现可持续性。在企业当中最鼓舞人心的职业热情是薪资管理,然后我们将讨论国有企业人力资源管理中薪资改革的想法。