绩效管理在企业人力管理中的作用研究

在企业人力管理的具体实施与运行过程中,员工绩效管理属于非常关键的企业人力管理举措。企业管理人员针对员工绩效管理若能给予重视,并且运用灵活与丰富的企业内部激励手段,则可以达到企业人才综合业务能力明显提升的良好实践效果,有助于企业在激烈竞争的氛围中占据优势地位。因此,企业管理人员目前应当准确认识企业绩效管理的特征与本质,结合企业人力管理的宗旨目标来改进企业绩效管理举措。