探讨信息技术对人力资源管理模式的影响

随着社会经济发展,企业的规模也在不断地扩大,以往人力资源管理的模式已经很难满足企业长远发展的需要,随着信息化技术的运用,企业人力资源管理也取得了极大的进步,将信息化技术运用到企业人力资源管理中去的重要性也在不断地提高。企业人力资源管理信息化建设的进行,不但能够提高企业人力资源管理的效率,还能够提高其质量,将员工的工作积极性调动起来,提高企业市场竞争力。