创新事业单位人力资源管理的策略

在激烈的市场竞争之中,事业单位必须将人力资源管理工作提上日程,根据对人力资源管理工作中存在的问题的分析,通过创新管理理念,加强人力资源管理信息化建设,完善人力资源管理体系,开展员工培训以及制定完善的激励制度、薪酬管理制度以及离职制度等途径,推进人力资源管理工作的创新,全面保证人力资源管理工作效果,推进事业单位的可持续发展。