“两学一做”精神指导下的企业思想政治工作创新路径研究

为提升在岗员工的思想表达能力与政治觉悟,本文进行了“两学一做”精神指导下的企业思想政治工作创新路径研究。通过对“两学一做”精神指导下企业思想政治工作执行转变的分析,提出了基于“四个整合”创新企业思想政治工作内容的创新方式。同时,革新员工思想政治考核方式,提升企业员工综合管理水平,以及为相应的人员调动提供一定的考评依据。