企业金融化与高管薪酬粘性

文章以 2007~2018 年全部 A 股上市公司为研究样本,考察企业金融化对高管薪酬粘性的影响。 研究发现,企业金融化会提升高管的薪酬粘性,进一步研究发现,这一效应的内在机制是金融化通过提升高管议价能力和高管自我服务偏见进而加大高管维护自身薪酬的能力和动机。