法律硕士研究生就业工作方式方法创新研究

近年来法律硕士的招生规模不断扩大,但是一个无法回避的现实是目前法律硕士就业前景并不乐观,法律硕士研究生在就业过程中对自己定位不准确,就业部门在就业工作中的方式方法亟待创新。因此,应破除“专业先导”的观念,加强研究生实务训练对毕业生就业观念的导向作用,通过就业工作前置、提升实务训练质量、开设相关课程等多种渠道,对法律硕士研究生的就业工作方式进行创新。