加强企业人力资源管理探讨

从围绕企业发展战略确定人力资源规划,科学引导企业人才流动,建立完善激励约束机制,构建员工职业成长培训机制,营造以事业留人的良好用人环境等方面入手,促进企业人力资源管理优化,服务和保障企业可持续高质量发展。