摘要
人力资源是事业单位中最重要的资源之一,而对于事业单位而言,人力资源具有巨大的发展潜力,因为这关系到我国能否在经济发展中处于领先地位。特别是在这个新时代,人力资源对于保护事业单位非常有益,以使他们能够稳定、健康地发展。因此,事业单位重视人力资源在管理过程中是很有必要的。目前,我国就业市场对人才的需求正在增长,因此,必须根据人才流动来改变吸引人才的方式。但是,在这个过程中也会出现很多的人力资源管理问题。另外,人力资源管理目前正进入一个重要的过渡时期,如果事业单位要保持良好的发展环境,就必须充分结合自身的情况对事业单位的人力资源管理做出改变,以此追上时代的脚步。
