新时代高级经济师人力资源管理战略研究

随着我国社会经济的快速发展和科技实力的不断提高,事业单位之间的竞争越来越激烈,但事业单位之间的竞争并不仅仅是指物力和财力的竞争,事业单位之间最重要的其实是人力资源的对抗。在市场竞争中,人力资源是最重要的部分。为了保证事业单位在日益激烈的市场竞争中取得显著的成绩,有必要在事业单位内部建立和推行更加完善的人力资源管理体系,使人力资源发挥最大的作用,为事业单位的后续发展做出贡献。基于此,文章分析了新时期高级经济师人力资源管理中存在的问题,并提出管理策略,以供参考。