人力资源管理中的绩效管理对策研究

随着社会经济的快步发展,企业之间的竞争态势已趋于白热化,想要在市场上长久立于不败之地,就必须从整体上提高企业的管理水平。绩效管理作为企业人力资源管理中的一项重要内容,关系到企业经营和生产活动能否高效化的开展,有效的绩效管理工作有利于提高员工的工作积极性,挖掘员工的最大潜能,确保企业的发展战略得以持续快速的推进。所以说,做好绩效管理工作至关重要。本文简要分析绩效管理的含义及特征,并对企业人力资源管理中绩效管理的有效对策展开详细的介绍,希望能为从业者提供有益的参考。