摘要
在"互联网+"和大数据时代背景下,针对现代企业的人力资源管理工作而言,也需要与时俱进。进一步创新管理理念和管理模式,通过人力资源的深入挖掘和最大限度地利用,以此确保现代企业经营发展过程中有相对应的人才支撑,进而更有效地适应时代发展趋势,使自身的影响力和竞争力方面得到切实提升。然而,当前很多企业的人力资源管理工作仍然存在很多问题或者不足,对此,应该切实创新和改革,使人力资源管理水平得到切实提升。基于此,下文重点分析在互联网和大数据时代背景下,现代企业人力资源管理过程中存在的问题和创新对策等内容。
