摘要
世界经济融合化发展给企业人力资源管理工作提出了新的课题,当前企业经营业务范围不断拓宽。员工数量不断增加,企业人力资源信息呈现出了分散化、统计难等情况,导致企业领导不能全面把握员工流动情况。信息化代表了一种信息技术被高度应用,信息资源被高度共享,从而使得人的智能潜力以及社会物质资源潜力被充分发挥,个人行为、组织决策和社会运行趋于合理化的理想状态。将信息化技术应用干企业人力资源管理工作中将会有效解决这个问题,帮助企业决策层更好的了解员工的工作状态。本文将以我国信息化人力资源管理的现状为出发点,浅谈信息化技术在人力资源管理中的应用。
