事业单位人力资源经济管理模式优化研究

事业单位在开展人力资源管理过程中,要摆脱陈旧思想的束缚,发挥出现代人力资源管理的优势,从招聘、管理、人员培训、制度三个角度进行优化,提高人力资源管理效率,提升企业经济效益,文章将主要探讨事业单位人力资源经济管理模式优化的相关策略。