企业文化建设中的人力资源管理路径探讨

在社会发展不断加快的背景下,我国人民对精神生活的需求显著提升,这就要求企业加强自身的文化建设,采用人性化的管理模式对人才进行管理,使企业员工能够主动参与到企业发展中,促进企业的健康稳定发展。鉴于此,本文主要针对企业文化建设中人力资源管理存在的问题进行分析,进一步分析企业文化建设中人力资源管理的优化措施,希望能为相关人员提供一些有效参考依据。