现代企业人力资源规划研究

人力资源是企业的核心竞争力,它根据企业的实际需求配置和预测人才,以保证企业符合未来的发展趋势,从而使企业实现长远发展。企业作为中国经济体系的重要组成部分,对中国经济发展具有重要意义。然而,在实际发展中,企业由于自身原因未能有效规划人力资源,导致许多问题。