关于人力资源对建筑业经济的影响与作用

随着社会的发展,建筑行业竞争越来越激烈,企业要想在激烈的市场中生存,就必须不断完善人力资源管理体系,创建良好的企业文化,探索创新途径和策略。 就目前的情况来看,建筑企业人力资源管理中还存在很多问题,需要采取有效的措施解决,从而让企业的人力资源管理发挥最大作用,实现企业的最终目标及企业利润最大化。 基于此,文章分析了建筑企业人力资源管理中存在的问题及对策。