绩效考核在医院人力资源管理中的重要性探究

医院能否在新的时代背景下稳定发展,很大程度上取决于人力资源的质量,保证人力资源管理效果是维持医院正常经营的必然选择。人力资源管理人员务必要充分认识到绩效考核在医院人力资源管理中的重要性,并根据医院经营的具体情况,采取措施保证绩效考核与人力资源管理的结合效果、尽快设立专门的绩效考核监督部门、并制定可行性强的医院绩效考核方案,从根源上提升人力资源管理的有效性,为医院长期稳定经营打下坚实的基础。