企业人力资源绩效管理体系构建思路探讨

现阶段,随着我国新时期的社会经济恢复增长,企业作为社会经济发展中的重要支柱,其生存与发展的状态,直接影响着经济的持续、健康发展。人力资源管理是企业发展中最为重要的管理工作,绩效管理是人力资源管理的重要手段和方式,构建合理高效的人力资源绩效管理体系,能够不断的提高企业的经营效益,促进企业获得长足的发展。