大数据时代下人力资源管理如何创新

随着社会经济的发展,我国基层单位管理内容增加,服务水平要求提高,基层单位人力资源开发难度也随之提升。基层单位转型是时代发展的必然趋势,而重视人力资源开发工作,提升人力资源管理水平,是基层单位建设的大势所趋,也是优化服务水平的关键。在此基础上,本文将重点分析基层单位人力资源管理现状,探索人力资源开发的科学对策,提升基层单位人才建设质量,为建设发展提供参考。