国有施工企业项目绩效管理问题初探

企业运营的主要目标是为了实现预期绩效,通过加强绩效管理能够改善企业绩效水平,从绩效管理过程以及评估结果了解企业经营管理潜在的问题,从而帮助管理层更加全面地了解企业经营管理状况,及时制定应对措施。同时,加强绩效管理能够保障企业绩效考核内部公平性,激发员工工作激情,从而为企业创造更大经济价值。基于此,本文主要分析了国有施工企业项目绩效管理问题。