人力资源管理绩效体系的构建

在国民经济逐渐发展的背景下,我国企业呈现出了良好的发展态势。人力资源管理工作对于企业的发展以及市场竞争力的提升有着关键性作用,因此,企业要将人力资源管理体系的建立重视起来,从而有效促进企业绩效目标的持续、稳定上升。本文针对企业人力资源管理绩效体系的构建方式进行了有效分析,并提出了相应的策略,期望能为相关企业内部制度的建立与完善以及企业的发展提供助力。