关于国企绩效考核瓶颈的思考与举措

近年来,我国政治、经济、文化等多领域飞速发展,带动了市场经济体制的巨大变革。国有企业在我国经济发展中占据一定优势,但是在人力资源管理绩效考核中仍然存在一定的瓶颈和问题。基于此,本文深入探究国企绩效考核瓶颈的问题及具体解决措施,希望能对国企绩效考核工作起到一定的推动作用。