企业政工工作与企业文化建设的融合对策探讨

当期,我国经济市场化的程度在不断提高,与此同时也给企业的发展带来了巨大挑战。面对日益复杂的生存环境,这就要求企业通过行之有效的政工工作来不断强化企业员工的思想意识,杜绝享乐主义、分散主义、小山头主义和个人英雄主义等错误思想的形成。在我国经济体制不断深化改革的过程中,企业应当通过重视政工工作和加强企业文化建设来不断强化员工的主人翁意识,同时为企业的发展带来可持续性的推动力量。企业政工工作的发展逻辑应该是,在整改的过程中不断发展,在发展的过程中不断创新。