对绿色人力资源管理理念的认识与分析

绿色人力资源管理理念即环境管理理念,基于生态文明的可持续发展观而提出,有别于传统人力资源管理理念的核心内涵是“和谐”,主要任务是通过符合“绿色”理念的管理手段,实现人力资源管理系统诸要素的和谐,如心态和谐、情态和谐、人态和谐、生态和谐等,更符合优化人力资源管理环境,适应人与环境和谐共生的需要;符合优化人与组织的关系,适应对人力资源激活与挖潜的需要。绿色人力资源管理理念代表了当代人力资源管理取向,一经提出,广为热议,成为主流,值得我们人力资源管理单位和管理工作者的深入探讨与积极实践。