国有企业基层团组织工作开展的困境及对策研究

在民营企业基层团组织建设“失位”的情况下,国有企业基层团组织是除了学校、政府及事业单位以外建设相对规范的组织机构,但随着国有企业改革的不断发展和创新,青年群体对物资和文化需求的日益提高,在青年较多国有企业中,原有的团组织工作模式已经不能适应新的发展要求,基层团组织的作用力、吸引力和影响力逐渐弱化。因此,本文从团组织建设实际需求出发,以笔者所在的A省省属国有企业基层团支部为例,系统剖析基层团组织工作开展过程中的现状和困境,并结合实践经验提出增强基层团组织建设的系统化对策。