企业培训评价体系浅析

结合国家发展战略和企业发展规划,笔者针对人力资源培训评价模块,从评价方法、评价体系、评价主体三个维度,对培训体系的构建有的放矢地作出分析和提出应对策略,旨在进一步提高企业核心竞争力,保持全球化持续有序进行。