油田企业员工EAP管理实践与思考

江苏油田根据自身企业发展阶段员工心理呈现的问题和特点,2018年开启并全力推进了“心能量-EAP”行动计划,取得了可喜的成绩,在让员工满意、领导放心的同时,锻炼培养了一支EAP骨干人才队伍。同时,根据目前EAP工作推进中依然存在的问题,提出了具体的强化措施。