薪酬激励在基层水利管理单位人力资源管理中的运用

人力资源管理是指在单位管理活动中,运用现代科学方法进行识人、选人、用人和留人的管理活动,而薪酬激励则是人力资源管理过程中不可或缺的管理措施,它可以很大程度上提高员工参与工作的积极性,提高其工作热情。本文首先对薪酬激励的概念和作用进行简要概述,然后结合基层水利管理单位的人力资源管理现状,对薪酬激励的具体应用问题进行详细阐述,最后提出薪酬激励在基层水利管理单位人力资源管理中的运用措施,希望能为后期的人力资源管理工作提供合理化意见和建议。