国有企业党建与人力资源管理的互动工作模式及路径思考

国有企业当中的党建工作和人力资源管理工作,相互之间的互动,可以促使国有企业获得更多发展。基于此,本文首先讨论了国有企业人力资源管理和党建工作的互动模式和发展优势,其次分析了促进国企构建党建和人力资源管理互动模式的具体途径。以供相关工作人员参考。