摘要
探究在医联体中应用5S管理模式的效果。方法:选择我院门急诊部50名急诊护理人员作为本次研究主体,采用单双号法将其分为两组,25名拿到单号者为对照组,采用常规模式管理,25名拿到双号者为研究组,采用5S管理模式管理,对比两组护理人员急诊抢救护理用时、急诊抢救时的患者不良护理事件发生率及患者对护理工作的总满意率。结果:研究组护理人员急诊抢救护理用时(0.64±0.27)h显著短于对照组(1.53±0.62)h,急诊抢救时的患者不良护理事件发生率(4.00%)显著低于对照组(24.00%),研究组患者对护理工作的总满意率(96.00%)显著高于对照组(76.00%),P<0.05。结论:5S管理在医联体中的运用效果显著,对提升护理人员急诊抢救护理质量、效率及护理安全管理能力均有重要的意义。
